雇用契約書のテンプレート

雇用契約書の書き方で迷いやすいところ

就業場所と業務の「変更の範囲」は何を書きますか？

雇入れ時の場所・業務と、契約期間中に変更し得る範囲を書き分けます。

無料の雇用契約書テンプレートにある「会社の定める」という見本を、そのまま全員へ適用しないでください。労働基準法施行規則第5条の2024年4月1日施行の改正について、厚生労働省の労働条件明示の案内に説明があります。

有期雇用でも契約期間だけ変えれば使えますか？

この見本は期間の定めのない契約なので、期間だけの変更では条件が揃いません。

更新の条件など、契約に応じた明示事項を確認する必要があります。契約期間・賃金・退職などの既存の行と合わせ、厚生労働省のモデル労働条件通知書で必要事項を照合してください。

月給と支払日はどこまで具体的に書きますか？

賃金の行に金額・手当・締日・支払日を、合意した条件で記入します。

採用時の説明と契約書の内容が一致しているかを確認します。始業・終業・休憩や休日も実際の働き方に揃え、署名前に見本の金額・勤務時刻が残っていないかを双方で読み合わせます。