労働者名簿のテンプレート

労働者名簿の書き方で迷いやすいところ

社員名簿をそのまま代わりに使えますか？

連絡先中心の社員名簿では、労働者名簿の記載事項が足りない場合があります。

無料の労働者名簿テンプレートには生年月日・住所・履歴・退職の事由などの欄があります。労働基準法第107条と同施行規則第53条の事項を照合してください。

履歴と業務の種類には同じことを書きますか？

履歴には入社や異動などの経歴、業務の種類には従事する仕事を書きます。

「正社員」などの雇用区分だけでは何をしている人か分かりません。事業場・氏名・雇入年月日と合わせ、異動時には履歴と現在の業務の内容を見直します。

退職の事由には何を書きますか？

退職年月日と、自己都合・定年など実際の事由を記入します。

解雇の場合は理由も含めることが労働基準法施行規則第53条に定められています。最終出勤日と退職日を混同せず、事実に基づく人事記録と照合して記入してください。